Nieuwe manieren van werken…

Nieuwe manieren van werken: politieke, maatschappelijke, economische en technologische veranderingen vragen om een nieuwe manier van werken.

Tweet

4 Comments

1. Reply

   Charissa Parihala

   Posted May 2, 2011 at 5:19 PM

   Het nieuwe werken is voor mij een combinatie van taakgericht werken, flexibiliteit in uren en de mogelijkheid om op elk moment van de dag, waar ik ook ben, de informatie die ik nodig heb kan benaderen. In mijn functie werk ik samen met collega’s uit verschillende landen en door het nieuwe werken in de vorm van bijvoorbeeld OCS (soort van zakelijke MSN) kan ik in een oogopslag zien of ze beschikbaar zijn en kan ik ze makkelijk bereiken. Terwijl ik bezig ben met (het nieuwe) werken, kan ik ook even via de social media platforms checken wat mijn collega’s en vrienden online posten! Helemaal van deze tijd

   Charissa Parihala
   International Controller Qurius

2. Reply

   Steven Meijer

   Posted May 5, 2011 at 9:03 AM

   Het nieuwe werken kom goed van pas voor mijn functie als Recruitment Manager. De flexibiliteit in het invullen van je uren & dagen geef mij veel meer rust. Als Recruitment verantwoordelijke voor Qurius Nederland ben ik vaak in gesprek met onze verantwoordelijke managers van Qurius maar ook veel met sollicitanten. Doormiddel van goede interne communicatiemiddelen, hoef je niet altijd aanwezig te zijn op onze on site vestigingen. Dit scheelt enorm in je reistijd, zodat je bezig kan zijn met core business “Recruitment”. Ik ben helemaal blij met het nieuwe werken.

   Steven Meijer

3. Reply

   Annemieke Matyas

   Posted July 14, 2011 at 1:49 PM

   Nieuwe Werken betekent voor mij een mogelijkheid tot ontwikkelen. Door de optimale flexibiliteit die ik ervaar is het voor mij mogelijk om de privé- en zakelijke balans te behouden. Hierdoor ben ik niet alleen een betere werknemer maar ook een betere moeder.

   Werken doe ik echt omdat ik het leuk vind en waarde wil toevoegen voor de klanten en het bedrijf. Doordat ik overal en altijd de mogelijkheid heb om werk uit te voeren en in te delen is dit ook mogelijk. Verder is een gevolg van het Nieuwe Werken dat er vanuit het management een sturing is die veel vertrouwen vraagt in de werknemer. Ik ervaar dit als zeer waardevol en hierdoor is het ook mogelijk om al coachend beter te worden.

   Annemieke Matyas
   Qurius

4. Reply

   Raymond van Turnhout

   Posted July 27, 2011 at 12:36 PM

   Het nieuwe werken, een begrip met vele definities. Voor mij persoonlijk betekent dit dat techniek en IT maximaal ingezet kunnen worden om de eindgebruiker maximaal te faciliteren, zowel in zijn zakelijke omgeving als in zijn privé omgeving.

   Om met het laatste te beginnen, het betekent voor mij de mogelijkheid om de maximale balans te vinden tussen werk en gezin. Dit wordt thuis enorm gewaardeerd wat zich weer vertaald in extra energie die ik in het werk kan stoppen.

   Maar ook zakelijk, de mogelijkheid om (nagenoeg) altijd op welke wijze dan ook met collega’s of relaties te communiceren zorgt voor duidelijkheid en tevredenheid aan beide kanten. Dit vertaalt zicht weer in meer werkvreugde en betere onderlinge relaties.

   Het nieuwe werken, ik zou niet meer zonder kunnen en zeker ook niet meer zonder willen.

   Raymond van Turnhout
   Qurius