NorthgateArinso is een organisatie die HRM-projecten doet. Zo adviseren zij hun klanten slimmere processen te ontwikkelen en efficiëntere technologie te gebruiken. Het is dus een Solution Provider voor HRM-oplossingen. In feite dus zoals Qurius dat doet voor haar klanten maar dan specifiek geënt op HRM. Koen Meijs (33 jaar) heeft bij NorthgateArinso de basis gelegd voor zijn functioneren bij Qurius. Eerder studeerde hij Informatica aan de Universiteit Twente. Het werd ons snel duidelijk dat we met Koen een intelligente en dynamische man aan tafel hebben die weet wat ie wil.
“Ik heb ontzettend leuke klussen gedaan. Zo ben ik bij diverse universiteiten, KLM en ING over de vloer geweest. De 5 jaar dat ik bij NorthgateArinso gewerkt heb, heeft mij gemaakt tot de projectleider die ik thans ben.” Ik ben zo´n jaar geleden bij Qurius aan de slag gegaan. Ik wilde een nieuwe IT omgeving zonder specifieke focus op HRM. Het viel mij op dat men toen nog geneigd was vanuit de verschillende disciplines te werken in plaats van integraal met elkaar samen te werken. In dit opzicht heeft Qurius gelukkig het vermogen snel te leren en snel te veranderen. Ik heb het aan den lijve ondervonden met het werk dat wij voor FNV-Bondgenoten doen. Met deze gerespecteerde klant hebben we de lijn van het geïntegreerde werken kunnen doortrekken naar uitvoering in de praktijk. Ik mag wel zeggen dat ik beretrots ben op een aantal projecten die wij voor FNV hebben gedaan. Credits komen mijn collega´s toe en ik ben dankbaar dat ik eraan mocht bijdragen op een manier dat FNV tevredenheid toonde om wat wij voor hen klaarspeelden”
Wij van thePrideof vragen ons af of hij dan het boegbeeld is van het nieuwe en integrale werken bij Qurius, waarmee hij bewijst dat de keuze, de 5 separate disciplines samen te voegen, een goede blijkt te zijn geweest? Het antwoord volgt eerder dan verwacht. Koen vervolgt met: “Het opvallende maar ook uiterst nuttige is dat je ziet en merkt dat het werkt. De technische expertise die zich bevindt in een andere discipline en die je anders niet zou hebben benut, wordt nu wel ontsloten en verbonden met je project.”
Koen stelt dat het nu eenmaal zo is dat elke klant weer anders is en vraagt om op specifieke situaties toegesneden oplossingen. Koen werkt gestructureerd en geeft collega’s een kader voor hun functioneren. Hierin ligt zijn kracht. Hij heeft goed in de gaten dat vanuit rust en balans de kwaliteiten van het projectteam optimaal gebruikt kunnen worden. “Ik merk dat ik gewaardeerd word om mijn manier van organiseren en mijn manier van coachen. Daarbij is het ook niet onbelangrijk dat ik zelf over technische kennis beschik.”
Dat Koen ook maar een mens is blijkt overduidelijk uit een reactie van een vriendin van hem die het nauwelijks kan geloven dat hij in staat is gestructureerd te werk te gaan. Dit is nu wel het laatste dat zij achter hem zocht. Zij liet zich daarbij leiden door wat zij gezien had tijdens de studententijd van Koen. Koen verontschuldigt zich haast door hier aan toe te voegen dat je als mens onder andere omstandigheden ook ander gedrag kan laten zien. Alsof hij dacht dat wij twijfelden aan zijn integriteit; niets is minder waar! Let maar eens op zijn boodschap waarmee wij ons gesprek beëindigden:
“Ik hecht veel waarde aan openheid en integriteit en stel deze waarden boven alles om altijd het vertrouwen te mogen behouden van klanten. Het risico de relatie te schaden wil ik zo beperkt mogelijk houden.
Mag ik ook nog iets meegeven aan onze eigen mensen?” Natuurlijk mag dat. “Ik heb gemerkt dat er veel goeie mensen werken bij Qurius. Mijn boodschap aan hen is: Kijk minder achterom en leef in het hier en nu. Durf af en toe een gat in de lucht te springen, zodat je boven het maaiveld uitkomt. Experimenteer! Je mag fouten maken zo lang je maar laat zien ervan te leren. Door het tonen van lef vergroten wij onze kans inzichten te ontwikkelen die wij anders nooit gezien zouden hebben. Ik wens ons allemaal een meer dan dynamische toekomst bij Qurius!” Aldus Koen Meijs.
Volgens thePrideof een leider met ballen die het beste voor heeft met zijn collega’s en met zijn klanten. Dat dit zeker zo is, straalt hij uit bij alles wat ie zegt en bij alles wat ie doet.
Twitter
LinkedIn